• 債權人

本公司與往來銀行及其他債權人保持暢通之溝通管道，並尊重、維護其應有之合法權益，當利害關係人之合法權益受到侵害時，公司秉誠信原則妥適處理。

• 員工

本公司於內外部網站建立員工溝通管道，鼓勵員工與管理階層進行溝通，適度反映員工對公司經營及財務狀況或涉及員工利益重大決策之意見。為長期培養員工，提昇素質及提高效率，提供各項教育訓練。設立員工福利委員會，其福利委員會係由員工互相公開票選產生，並提撥經費供作福利金，以推展各項福利措施。

• 客戶

本公司與往來客戶保持暢通之溝通管道，並尊重、維護其應有之合法權益；另，精進客戶服務及提昇產品品質，力達客戶滿意。

• 供應商

本公司與往來供應商保持暢通之溝通管道，並尊重、維護其應有之合法權益；另，要求供應商需符合法令規範，經由嚴謹的供應商評鑑，確實督促供應商法規遵循。

• 社會

本公司除配合法令宣導，推動綠化、節能、環保及災害防治等相關活動外、並鼓勵員工參與社區公益，善盡社會公民責任。

• 投資人

本公司每年依法規定召集股東會，歡迎股東發問或提案，亦鼓勵股東參與股東會之各項議案。另本著資訊公開之原則，辦理「公開資訊觀測站」資訊公告申報作業，及時提供各項可能影響投資人決策之資訊，且遵循「上市上櫃公司治理實務守則」之規定，訂定各項公司治理之辦法，明確定義出董事會、監察人等之職權，提高營運透明度及公司治理運作。